Londra este o destinaţie foarte populară pentru cei care caută un loc de muncă. Majoritatea străinilor care decid să lucreze în Londra au un mare avantaj în faţa englezilor – mai vorbesc cel puţin o limbă, în afară de engleză. Întotdeauna a existat o cerere mare pentru cei care vorbesc fluent alte limbi, fie că este vorba de profesori, ingineri, vânzători sau agenţi. În general, limbile comune printre emigranţi sunt cele mai cerute. Aşadar, limba română este foarte căutată în Regatul Unit.

 La sfârşitul lui 2012, aproximativ 30 de milioane de străini erau angajaţi în Regatul Unit. Majoritatea lucrează în alte oraşe decât Londra. Totodată, este bine de ştiut că cele mai multe multinaţionalelor au sedii şi în Londra, ceea ce este foarte încurajator pentru cei care sunt în căutare de joburi. Cu alte cuvinte, şansele să găseşti un job în Londra sunt mai mari decât şansele să găseşti de lucru în alte oraşe.

Permise şi calificări pentru un job în Regatul Unit

În ciuda cererii mari de limbi străine, engleza rămane o cerinţă de bază pentru cei care doresc să lucreze în Marea Britanie. Dacă eşti în căutarea unui job, limba engleză este aproape onligatorie. Cetăţenii Uniunii Europene şi ai altor câteva ţări nu au nevoie de nici un permis de muncă pentru Regatul Unit. Cu toate acestea, aspiranţii trebuie să treacă printr-un sistem birocratic pentru a primi de lucru.

Cei care nu se pricep la limba engleză pot urma diverse cursuri. Universitatea din Cambridge are un curs ESOL (English for Speakers of Other Languages), care oferă o mare varietate de certiicate profesionale, inclusiv BEC (Business English Certificate). Un alt curs comun este CIELS (Certificate In English Language Test), oferit de College of Excellence. Testele IELTS şi TOEFL deja nu mai au nevoie de nici un fel de prezentare.



Căutarea unui job în Regatul Unit

Sunt mai multe surse de joburi pentru cei care caută de muncă. Majoritatea ziarelor, în special cele locale, oferă astfel de oportunităţi. Totodată, Internetul este o sursă extraordinară de joburi, indiferent că eşti în căutarea unui job de vară sau pe termen lung.



Redactarea scrisorii de intenţie

Scrisoarea de intenţie are ca obiectiv principal sublinierea abilităţilor şi reuşitelor tale. Când aplici pentru un job, personalizează scrisoarea de intenţie pentru a arăta că ţi-ai făcut temele în legatură cu firma respectivă. Concentrează-te pe abilităţile relevante şi direcţionează scrisoarea către persoana de contact. Menţine un limbaj profesional, clar şi succint. Nimănui nu îi place să citească romane când face angajări. La sfârşitul scrisorii, invită-ţi recipientul să afle mai multe despre tine citindu-ţi CV-ul. Câteva exemple şi instrucţiuni pot fi găsite aici – https://nationalcareersservice.direct.gov.uk/advice/getajob/cvs/Pages/makeovers.aspx.



Redactarea CV-ului

Singurele detalii personale care trebuie să fie menţionate în CV sunt numele, adresa şi contactele. Naţionalitatea, genul, vârsta sau situaţia familială sunt opţionale. În primul rând, asigură-te că informaţiile sunt relevante. În al doilea rând, gândeste-te dacă informaţiile respective te pot ajuta să obţii un interviu.

Adaugă câteva fraze despre punctele tale forte şi fă legătura cu jobul pentru care aplici. Joburile precedente, datele şi angajatorii sunt la fel de importanţi. Studiile nu pot lipsi nici ele. Nu uita de limbile străine sau alte certificate şi diplome relevante. Consultă https://nationalcareersservice.direct.gov.uk/tools/cv/Pages/default.aspx dacă ai nevoie de ajutor.



Pregătirea pentru interviu

Îmbrăca-te formal şi conservator. Află mai multe date despre companie şi încearcă să anticipezi eventualele întrebări. Reţine că deseori, prima impresie este mai importantă decat ceea ce ai de spus. Fii clar şi ai încredere în tine, dar nu deveni arogant.



Agenţii de muncă sau recrutare

Agenţiile de muncă sau recrutare au atât părţi bune, cât şi părţi rele. Dacă nu reuşeşti să te angajezi pe cont propriu, o agenţie poate reprezenta cea mai buna soluţie. Agenţiile intră în posesia mai multor oportunităţi de muncă. Multe dintre ele nici măcar nu sunt listate în ziare sau pe Internet. Deşi unele agenţii pot percepe anumite taxe, ţine minte că cele mai bune agenţii primesc comisioane de la angajatori. Astfel, cei în căutare de muncă nu trebuie să plăteasca