In cazul in care mai intreaba cineva: firma te trimite la munca pe bune si de obicei iti spune din tara daca ai cazarea asigurata si in ce conditii. Cel putin in cazul meu, salariul a fost un pic mai mare decat in contract si majoritatea conditiilor au fost respectate.

Problema este ca angajatorii te cer pe tine din Romania fiindca nu iti stii drepturile in Anglia. Pentru noi e normal sa muncim pe minim si sa stam in plus pe degeaba, spre exemplu. La englezi asa ceva e teribil.

Sau angajatorii ne pot da salariile cu mult mai tarziu pe motiv ca nu avem NINO. Asta e cam ilegal, dar noi suntem straini, asa ca punem botul.

Daca te decizi sa vii aici, invata de dinainte despre drepturile tale. Pentru mai multe detalii, vezi www.immigrantschool.co.uk

Mult succes :)
Read More...

Sunt mai multe modalitati de a gasi un job, in functie de circumstante. Spre exemplu, o agentie s-ar putea sa nu te ajute daca vrei sa faci o schimbare in cariera. Plus, daca ai statut de agency worker, ai mult mai putine drepturi decat daca ti-ai gasi tu jobul tau stabil.

Aici e un quiz gratis ca sa vada fiecare cum e mai bine sa-si caute de munca.
Read More...

Stiu ca e cam tarziu sa raspund dupa 4 ani, dar poate mai au si altii nevoie de informatia asta.

Faptul ca te-ai inteles cu cineva verbal e luat drept contract, atata timp cat poti dovedi. Procedura de recuperare a banilor este: trimiti un grievance, apoi iei legatura cu ACAS si in final dai in judecata. Eu tocmai ce mi-am recuperat banii de pe notice period si concediul neluat de la primul angajator din tara asta. M-a concediat si a incercat sa ma fraiereasca cum ca eu mi-am dat demisia (mi-a fost o zi rau si n-am venit la munca. A zis ca e "abandoning your employment").
Daca ai nevoie de ajutor, da un email la This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Read More...