Pentru a te angaja în Marea Britanie, ai nevoie de un cont bancar şi NINO (National Insurance Number). NINO este un număr unic şi personal folosit pentru a îţi înregistra contribuţiile sociale, dar şi pentru a solicita beneficii sociale. Află cum poți face o programare pentru a obține NINO.

 Programarea se face la numărul de telefon 0845 600 0643, de luni până vineri, între 8:00 şi 18:00. Dacă ai dificultăţi de auz sau vorbire, poţi folosi numărul text 0845 600 0644.

Cum pot face o programare pentru NINO în Marea Britanie

Înainte de a te programa, asigură-te că ai scris toate detaliile relevante pentru această convorbire. Aceeaşi regulă se aplică dacă suni pentru altcineva. Ai nevoie de numele complet, data naşterii, adresa şi numărul de telefon. Vei fi intrebat dacă ai mai aplicat. Dacă da, va trebui să menţionezi numărul de referinţă. Dacă nu îl mai ţii minte, poţi fi gasit în baza de date după diverse detalii.

Convorbirea începe cu un robot telefonic. Trebuie să apeşi o tastă oarecare, apoi tasta 1. Poţi aştepta mai bine de 10 minute până eşti preluat de un operator. Poţi suna pentru mai multe persoane, dar trebuie să menţionezi acest lucru la început.

Vei fi intrebat de ce ai nevoie de NINO (în general, pentru a lucra), naţionalitatea, locaţia (dacă eşti sau nu în Regatul Unit), dacă ai dizabilităţi, nume, prenume, data naşterii, codul poştal, adresă, număr de telefon şi document de identitate. Vei fi întrebat şi dacă ai nevoie de un translator pentru interviu.

După 5-10 minute, vei primi un număr de referinţă, ziua, ora şi locaţia interviului. Poţi cere schimbarea orei sau a zilei dacă eşti ocupat sau lucrezi. Notează toate aceste detalii.


Documente necesare pentru NINO în Marea Britanie

Printre documentele generale cu care trebuie să te prezinţi la interviu, se numără:

    Paşaport
    Certificat de naştere
    Carte de identitate
    Certificat de căsătorie
    Permis de conducere
    Documente de la Home Office
    Carte de identitate ca student
    Documente pentru împrumut ca student
    Scrisoare de la instituţia şcolara
    Contract de închiriere sau împrumut pentru casă
    Certificat de adopţie

Printre documentele privind angajarea, se numără:

    Fluturaşi de salariu
    Permis de muncă
    Scrisoare de la angajator
    Contract de angajare
    Dovada că eşti în cautarea unui job
    Detaliile agenţiilor de recrutare cu care colaborezi
    Certificat de încorporare
    Memorandum al asocierii
    Articole ale asocierii
    Contract de servicii

Ca persoană fizică autorizată (self employed), ai nevoie de:

    Copii de la chitanţele şi facturile oferite clienţilor
    Scrisori de la contabil
    Scrisori de la clienţi
    Scrisoare de la HM Revenue & Customs pentru dovada că eşti persoană fizică autorizată
    Fişă de transfer de stoc

Întreaba, totuşi, înainte pentru a nu omite nimic.


Interviul pentru NINO în Marea Britanie

Odată ajuns la interviu, vei fi întâmpinat de o persoană chiar la intrare. Acolo trebuie să te prezinţi şi să înmânezi programarea. Această persoana te va invita să iei un loc până vei fi chemat înăuntru. Dacă nu eşti găsit după nume din cauza unei greşeli de înţelegere la telefon, insistă să te caute după numărul de referinţă. Toate celelalte erori vor fi corectate în timpul interviului.

Vei fi întrebat de ce ai nevoie de NINO (pentru angajare), dacă ai mai aplicat în trecut şi de ce ai fost refuzat. Poţi spune că ai plecat acasă şi ai revenit. Nu complica lucrurile cu menţionări inutile, cum că ai vrea să devii persoană fizică autorizată. Poţi pierde timpul de pomană. Pur şi simplu trebuie să menţionezi că nu lucrezi, dar că vrei să lucrezi.

Este posibil să te întrebe de unde ai bani să plăteşti chiria sau facturile. Poţi spune că primeşti bani de acasă sau că ai strans bani acasă şi ai venit cu ei la tine. Dacă lucrurile merg cum trebuie, interviul nu ar trebui să dureze mai mult de 15 minute.

Paşaportul va fi reţinut pentru verificare. Totodată, vei primi programarea înapoi, ca de altfel şi o confirmare. Verificarea poate dura între 15 minute şi 4 ore, aşa că va trebui să aştepti politicos.



În cât timp primesc NINO?

NINO poate veni între 2 şi 6 săptămâni, conform statisticilor.


Sfaturi pentru pregătirea CV-ului

CV-ul este broşura ta personală şi îţi poate oferi o şansă bună în încercarea de a convinge un angajator.

» În primul rând, trebuie să arăţi că eşti unic. Fiecare poziţie are sute de aplicaţii, aşa că trebuie să faci diferenţa. Angajatorii nu se mulţumesc cu abilităţi, ci cu soluţii. Trebuie, aşadar, să arăţi cum poţi face bani în interiorul firmei, dar şi cum poţi rezolva problemele sale.

» Alege un design simplu şi clar. Un angajator rareori petrece mai mult de 30 de secunde cu ochii pe un CV, astfel că trebuie să fie uşor de citit şi neaglomerat. Ultimul lucru pe care îl vrea un angajator este să caute informaţiile importante.

» Este foarte important să individualizezi CV-ul în funcţie de fiecare job pentru care aplici, chiar dacă pare o pierdere de timp.

» Asigură-te că nu sunt erori în CV-ul tău. Până şi punctele sau virgulele trebuie puse la locul lor.

» Ţine-ţi CV-ul actualizat, indiferent de cât de dificil este să îţi aminteşti fiecare proiect în care ai fost implicat.

Pentru detalii şi exemple de CV-uri în modelul Europass, vizitează http://europass.cedefop.europa.eu/en/documents/curriculum-vitae .


Scrisoarea de intenţie

Scrisoarea de intenţie reprezintă factorul „WOW”. Scrisoarea este un mod foarte bun de a îţi face o introducere pe măsură pentru a îl impresiona pe angajator cu câteva cuvinte. Dacă îi ştii numele, adresează-i-o direct. Foloseşte „Dear Mr. Smith” în loc de „Dear John”. La acest nivel, este foarte important să fii cât se poate de formal. Asigură-te că menţionezi faptul că aplici pentru un job în prima propoziţie. Menţionează şi poziţia pentru care aplici, mai ales dacă este o firmă mare care face mai multe angajări în acelaşi timp. Scrisoarea nu trebuie să fie o autobiografie, ci doar o introducere care să îţi sublinieze punctele forte. La urma urmei, cele mai importante detalii vor fi incluse în CV. Asigură-te că menţionezi şi responsibilitatea principală pe care o caută angajatorul.

Două paragrafe sunt mai mult decat suficiente pentru a îţi vinde imaginea. Fii clar şi concis. Nu ai nevoie de o nuvelă pentru a impresiona, însă asigură-te că închei într-un mare stil, cu o invitaţie spre CV.

Pentru mai multe sfaturi şi exemple, aruncă o privire la https://nationalcareersservice.direct.gov.uk/advice/getajob/cvs/Pages/writeacoveringletter.aspx .


Prezentarea la interviu

Află mai multe despre companie. Fără un plan, eşti doar la un pas de a da greş. Sunt şanse foarte mari să fii întrebat câte ceva despre companie, deci pregăteşte-te ca la carte. Asigură-te că ştii profitul pe anul trecut, ultimele oferte sau produse. Ar fi o idee bună să fii la punct şi cu ultimele inovaţii din industrie pentru o conversaţie mai plăcută.

Fă câteva exercitii înainte. Deşi nu există un program prestabilit pentru interviu, sunt câteva întrebări pe care poţi conta că vor apărea. Pregăteşte-te pentru ele cum trebuie. Pune accent pe punctele forte, dar încearcă să explici şi de ce eşti omul potrivit pentru acest job.

Fii prezentabil şi formal. Aparenţele nu ar trebui să conteze, însă poţi fi judecat înainte să deschizi gura. Pantofii trebuie să fie curaţi, iar hainele şi accesoriile trebuie să fie subtile. Încearcă să îţi imaginezi nivelul de eleganţă cerut pentru acest job şi fii cu un nivel mai sus. Acest lucru arată dorinţa de a reuşi.

Stai calm. O pregătire perfectă înseamnă să deţii controlul asupra ta. Pregăteşte-ţi drumul până la interviu. Ia în considerare posibilele probleme care te pot întârzia. Vorbeşte clar şi tare. Zâmbeşte şi gândeşte-te că interviul este cu oameni ca şi tine, deci şi ei pot fi nervoşi. Aşadar, încearcă să îi faci să se simta comfortabil în prezenţa ta.

Pune întrebări. Pentru a îţi arăta interesul, câteva întrebări sunt esenţiale. Vino cu cel puţin cinci întrebări legate de job, inclusiv despre diverse obiective pe termen lung sau planuri de viitor.



Cele mai comune întrebări în timpul unui interviu

» Spune-mi mai multe despre tine.

» Care sunt punctele tale forte?

» Care sunt punctele tale slabe?

» De ce ar trebui să te angajez?

» Ce te pune deasupra altor candidaţi?

» Care sunt obiectivele tale personale?

» Unde te vezi peste cinci ani?

» De ce vrei să lucrezi aici?

» Care sunt cele mai importante calităţi pe care fostul tău angajator le-ar spune despre tine?