fbpx

Trei sferturi dintre romani, gata sa-si faca bagajele pentru un job mai bun

 Piaţa muncii din Spania, Italia, Marea Britanie şi Irlanda a ajuns la saturaţie. Românii dornici să câştige mai mult ar trebui să se orienteze spre ţările nordice sau chiar spre piaţa autohtonă. Ofertele locale încep să fie tentante.

De şase ani, zeci de mii de companii din toată lumea sunt chestionate de către specialiştii de la Manpower pentru a măsura tendinţele trimestriale de angajare. Chiar dacă majoritatea întreprinzătorilor doresc să sporească ofertele de angajare până la sfârşitul anului, acestea au scăzut semnificativ faţă de anii anteriori. Rezultatele din Statele Unite evidenţiază cel mai scăzut ritm al angajării din ultimii patru ani. Nici în Canada situaţia nu a fost mai bună în acest an. Recesiunea şi-a pus amprenta asupra întregului continent american. Argentinienii anticipează o scădere a angajărilor cu 13 puncte procentuale faţă de trimestrul IV al anului trecut, iar la peruani diminuările sunt duble.

Şi companiile din zona Asia-Pacific au în vedere o încetinire a angajărilor. Chiar dacă se raportează creşteri ale posturilor disponibile, indicatorii sunt mai mici în toate cele opt ţări şi teritorii participante la studiu, comparativ cu trimestrul anterior. În Noua Zeelandă, cercetarea scoate în evidenţă cele mai slabe intenţii de angajare de la data intrării acestei zone în proiectul Manpower de analiză a pieţei forţei de muncă (trim. II 2004). China şi Japonia raportează, de asemenea, cele mai pesimiste intenţii de angajare. Doar India şi Taiwan au scăderi mai puţin pronunţate.

În regiunea Europa, Orientul Mijlociu şi Africa (EMEA), tendinţele de recrutare pe piaţa muncii sunt în scădere, faţă de trimestrul anterior, în 12 din 17 ţări. Compararea indicatorilor, începând cu 2003, pune în evidenţă o scădere a ratei angajărilor, de la an la an, în zece ţări din această zonă. În top se situează companiile din Marea Britanie, unde se anunţă cea mai scăzută tendinţă din ultimii 14 ani. Pieţele din Spania, Italia şi Irlanda, preferate de români, şi nu numai, au atins în acest an un minim istoric al angajărilor, prin raportare la situaţia din ţările europene, dar şi la cea de la nivel global. Previziunea angajatorilor spanioli este cea mai pesimistă de la iniţierea studiului pe teritoriul lor, în 2003. La polul opus se situează Olanda, unde angajatorii anticipează că vor lansa cele mai multe oferte de muncă din ultimii şase ani. Situaţia pe piaţa muncii rămâne stabilă în Franţa, Germania, Africa de Sud, Suedia şi Elveţia şi manifestă tendinţe de îmbunătăţire în Austria şi Belgia.

Industria prelucrătoare a fost cel mai dinamic sector de angajare, la nivelul tuturor ţărilor din EMEA. Pe locul al doilea, la o distanţă aproape imperceptibilă, s-au situat finanţele, asigurările, serviciile imobiliare şi de afaceri. Nevoie mai mare de personal s-a înregistrat şi în domeniul utilităţilor publice (energie electrică, gaze şi apă). Agricultura, bazin puternic de atragere a forţei de muncă în trecut, s-a situat pe ultimul loc în 2008.

 

Articol complet :  Capital.ro

External sponsored links

Anunturi promovate