Aveti o problema juridica si nu stiti cum sa o rezolvati? Avocatul “Romani in UK” va raspunde la intrebarile juridice pe care le aveti si va va da solutiile cele mai potrivite. Noua rubrica "Sfatul avocatului", in fiecare saptamana, pe site-ul www.romani.co.uk.
Angajatorii nu pot obliga adultii sa lucreze mai mult de 48 de ore pe saptamana.
Exceptii
Aceste reguli nu se aplica pentru locurile de munca:
• in care timpul de lucru nu este calculat si lucratorul este in control - de exemplu, directorii executivi
• in fortele armate, serviciile de urgenta si politie - in anumite circumstante;
• in securitate si supraveghere;
• in care prestati servicii ca menajera intr-o gospodarie privata;
• in calitate de navigatori, pescari pe mare si lucratori pe nave pe caile navigabile interioare.
Alte sectoare de lucru ar putea avea reguli diferite in privinta duratei maxime de munca dar dvs, ca angajat ar trebui sa vorbiti intotdeauna cu angajatorul despre acest aspect.
Lucratorii cu varsta de cel putin 18 ani care doresc sa lucreze mai mult de 48 ore pe saptamana pot alege sa renunte la aceasta limita de 48 de ore.
Acest lucru ar putea fi valabil pentru o anumita perioada de timp sau definitiv. Aceasta manifestare trebuie sa fie voluntara si in scris.
Un angajator nu ar trebui sa arate tratament diferentiat fara de un lucrator (refuzul unei promovari de exemplu), pentru ca a optat sa nu depaseasca un program de munca de 48 de ore.
Angajatorii nu trebuie sa permita urmatoarelor categorii de personal sa opteze pentru un program de munca de peste 48 de ore:
• lucratorilor de pe nave si barci;
• personalul companiilor aeriene;
• lucratorii din industria transportului rutier, de exemplu, soferii de livrare (cu exceptia conducatorilor de vehicule sub 3,5 tone care utilizeaza reguli de lucru a conducatorilor auto GB intern );
• alte categorii de personal care calatoresc si opereaza vehicule care intra sub incidenta normelor UE privind timpul de condus , de exemplu, soferii de autobuz;
• agentii de paza pe un vehicul care transporta bunuri de valoare mare.
Un muncitor poate anula acordul de 48 ore ori de cate ori doreste - chiar daca este parte a contractului de munca.
Ei trebuie sa acorde angajatorului un preaviz de cel putin 7 zile. Acest lucru ar putea fi mai lung (pana la 3 luni) in cazul in care lucratorul a fost de acord in prealabil cu aceasta conditie in acordul scris cu angajatorul.
Angajatorului nu ii este permis sa forteze un lucrator sa anuleze acordul lor initial cu privire la numarul de ore.
Tinerii in varsta de 16 si 17 ani nu pot lucra in mod normal mai mult de 8 ore pe zi sau 40 de ore pe saptamana.
Numarul de ore nu poate fi ridicat de cei cu varsta de 16 - 17 ani; acestia nu pot lucra mai multe ore, chiar daca isi doresc acest lucru.
Pentru a calcula numarul de ore, o saptamana de lucru poate include:
• formarea la locul de munca sau in legatura cu locul de munca;
• timpul petrecut in calatorie pentru lucratorii care trebuie sa calatoreasca ca parte a muncii lor, de exemplu, reprezentantii de vanzari sau instalatorii;
• pranzul de lucru, de exemplu, pranzuri de afaceri;
• timpul petrecut de fapt la lucru in strainatate, in unele cazuri;
• orele suplimentare platite sau nu;
• perioadele de garda la locul de munca;
• orice alt moment, care este tratat ca "timp de lucru", in baza unui contract de munca.
Daca cineva lucreaza pentru mai multi angajatori, numarul de ore combinat nu ar trebui sa fie in medie mai mult de 48 de ore pe saptamana.
Mihaela Padure - avocat
Politistii si agentii serviciului britanic de imigrari au desfiintat o tabara de rromi din Londra, ca urmare a reclamatiilor facute de locuitorii din zona, exasperati de mizeria si de galagia produse de conationalii nostri.
Poliţiştii români trimişi în Anglia să ajute la combaterea infracţiunilor comise de persoane din România au devenit subiect de presă în Marea Britanie, jurnaliştii locali relatând pe larg despre acţiunile în care sunt implicaţi aceştia şi despre sprijinul real adus autorităţilor locale.
