Salariul minim va creşte la 10,42 de lire pe oră din aprilie, cu 9,7% mai mult faţă de 2022. Totuşi, majorarea nu va schimba probabil o tendinţă mai generală de încetinire a creşterii salariilor semnalată de Banca Angliei.
Salariul minim național este cea mai mică sumă pe care ar trebui să o primească fiecare angajat din Marea Britanie. Toată lumea ar trebui să primească salariul minim, indiferent de munca prestată sau de numărul de ore de lucru. NMW se aplică și persoanelor delegate să lucreze în Marea Britanie din altă țară.
Atunci când cauți un loc de muncă în Marea Britanie, ar trebui sa fii atent la salariul oferit de angajator și să nu semnezi niciodată un contract care să conțină mai puțin de NMW, pentru ca un astfel de document nu va avea forța legală! Există câteva excepții de la reglementările salariale. Salariul minim în Marea Britanie nu se aplică persoanelor care:
- sunt lucrători pe cont propriu
- lucrează în mod voluntar
- sunt cazați în Marea Britanie pentru un schimb de studenți, de exemplu, în programul Erasmus
- studiază la o universitate și sunt în curs de stagiu
- au sub 16 ani
În Marea Britanie, salariile minime nu sunt egale pentru toată lumea. Salariul cel mai mic este plătit stagiarilor, așa-zișii ucenici, adică persoane care încă studiază la școală și, în același timp, fac ucenicie. Rata minimă integrală, care se aplică până la pensionare, se plătește persoanelor cu vârsta de 23 de ani și peste. Tarifele sunt actualizate de două ori pe an, în aprilie și octombrie.
În Marea Britanie există și așa-zisul Salariul real de viață (RLW). Acesta nu este altceva decât tariful orar real. Este recomandat să fie plătit lucrătorului pentru a-i asigura un trai decent în Marea Britanie (rata este calculată pe baza prețurilor curente pentru mâncare/cazare etc.).
În 2023, RLW se ridică la:
- 11,95 GBP pentru rezidenții Londrei
- 10,90 GBP pentru alții
Dar! Aceasta este doar o recomandare din partea guvernului britanic. Angajatorii pot aplica sau nu tarifele menționate mai sus.
Iată tarifele minime din Marea Britanie care se vor aplica începând cu 1 aprilie 2023 :
Vârsta angajatului Tarif orar brut
- ucenic - 5,28 GBP
- sub 18 ani - 5,28 GBP
- de la 18 la 20 de ani - 7,49 GBP
- de la 21 la 22 de ani - 10,18 GBP
- peste 23 de ani - 10,42 GBP
Trebuie avut în vedere faptul că tarifele menționate mai sus pentru minori se aplică în primul rând cetățenilor britanici nativi. Românii care au sub 18 ani pot conta doar pe angajarea directă la un angajator britanic, dar este mai sigur să aștepți până la vârsta de optsprezece ani!
