Salariile angajaților din sistemul public al Marii Britanii sunt în curs de a înregistra cea mai semnificativă creștere din 2012 până în prezent, conform unui studiu realizat de Institutul Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
Potrivit studiului desfășurat în perioada 18 septembrie – 8 octombrie și bazat pe un eșantion de 2.000 de angajatori, atât din sectorul public, cât și din cel privat, angajatorii planifică creșteri salariale de 5%. Acest lucru indică faptul că angajații din sectorul public sunt pe cale să beneficieze de cea mai mare creștere salarială de la începutul sondajelor realizate de institut în 2012.
Analiza vine în contextul în care, în luna iulie, premierul Rishi Sunak a anunțat o creștere salarială de peste 6% pentru profesori, medici și alte categorii de lucrători din sectorul public. Această decizie a avut un impact pozitiv asupra perspectivei generale a salariilor din sistemul public.
Sondajul a evidențiat și o schimbare semnificativă în privința intențiilor de concediere, cu doar 17% dintre angajatori care se așteaptă să facă disponibilizări la sfârșitul anului 2023. Aceasta reprezintă o scădere semnificativă față de perioada anterioară și reflectă o redresare economică după perioada dificilă a pandemiei.
Jon Boys, economist, a subliniat că economia post-pandemică a fost caracterizată de un număr mare de locuri de muncă vacante și de o scădere a ofertei de candidați. În acest context, angajatorii se confruntă cu o cerere puternică de personal, în special în sectorul public, ceea ce determină adoptarea unor măsuri pentru menținerea competitivității, inclusiv creșterea salariilor.
De asemenea, sondajul a relevat că aproximativ un sfert dintre instituțiile cu posturi vacante greu de ocupat au planuri de introducere sau sporire a automatizării. Numărul este aproape dublu față de nivelul înregistrat în prima jumătate a anului 2022. Această evoluție reflectă tendința instituțiilor de a găsi soluții tehnologice pentru rezolvarea provocărilor legate de recrutare.
Costul vieții este mai ridicat în Regatul Unit decât în România
Locuirea în Regatul Unit poate fi semnificativ mai costisitoare decât în România, arată o analiză detaliată a cheltuielilor lunare.
Costurile estimate arată diferențe semnificative între cele două țări, arată numbeo.com. Ele are acoperă elemente precum:
- alimente
- chirie
- alte cheltuieli de bază
Pentru o familie de patru persoane, cheltuielile lunare estimate se ridică la 14.754,1 lei (2.592,8 £) fără chirie. Această sumă include toate cheltuielile legate de trai, precum alimentele, transportul, utilitățile și alte nevoi de bază.
Pentru o persoană singură, cheltuielile lunare estimate sunt de 4.327,9 lei (760,6 £) fără chirie. Această sumă reflectă nevoile individuale și reprezintă o perspectivă asupra costurilor de trai pentru un adult în Regatul Unit.
Analiza relevă că costul vieții în Regatul Unit este, în medie, cu 65,1% mai mare decât în România. Diferența cea mai semnificativă se regăsește în chirie. Aceasta este, în medie, cu 216,6% mai mare în Regatul Unit comparativ cu România.
