Guvernul încearcă să echilibreze cererile sindicatelor, care finanțează tradițional Partidul Laburist aflat la guvernare, și preocupările liderilor de afaceri legate de unele dintre schimbări.
Proiectul de lege privind drepturile angajaţilor va include măsuri precum interzicerea contractelor de muncă cu ore zero, aproximativ 1 milion de persoane din Marea Britanie având contracte de muncă care nu specifică un număr minim de ore şi sunt plătite doar pentru orele lucrate efectiv. De asemenea, proiectul va interzice tacticile de concediere și reangajare.
Laburiştii s-au angajat, de asemenea, să facă concediul parental, plata pentru concediu medical și protecţia împotriva concedierilor abuzive disponibile din prima zi de muncă, deși perioadele de probă vor rămâne în vigoare.
„Vom propune legislaţia luna viitoare," a declarat Rayner pentru BBC. „Oamenii vor vedea drepturi mai bune pentru angajaţi, cele mai îmbunătăţite drepturi pentru o generație."
Guvernul a promis să adopte legislaţia în termen de 100 de zile de la alegerile naţionale din iulie. Unele companii afirmă că nu este clar ce intenționează guvernul.
Rayner a făcut aceste declarații la începutul conferinței anuale a Partidului Laburist, care are loc în oraşul Liverpool din nordul Angliei, unde miniştrii sunt sub presiune din cauza deciziei de a limita plățile pentru combustibilul de iarnă pentru persoanele în vârstă și donaţiile pentru îmbrăcăminte și ospitalitate.
Mai devreme în această săptămână, Rayner și secretarul pentru afaceri Jonathan Reynolds s-au întâlnit cu reprezentanți ai companiilor și sindicatelor pentru a discuta modalități de eliminare a contractelor cu ore zero, în urma angajamentului laburiştilor de a pune capăt flexibilităţii „unilaterale" pe care o oferă aceste contracte și de a se asigura că angajații primesc notificări rezonabile cu privire la schimbările de ture.
