Oficialii au aprobat propunerile Comisiei pentru salarii mici privind creșterea salariului minim național și a salariului minim de trai național, noile valori urmând să intre în vigoare de la data de 1 aprilie 2025. Decizia vine pe fondul creșterii continue a costurilor de trai și are ca scop sprijinirea angajaților cu salarii mici.
Începând cu luna aprilie 2025, nivelul minim de trai națonal pentru angajații cu vârsta de peste 21 de ani va urca la 12,21 lire sterline pe oră, ceea ce reprezintă o majorare de 6,7%. Pentru muncitorii tineri, creșterile sunt mai accentuate: grupa de vârstă 18-20 de ani va beneficia de o creștere de 16,3%, adică 10,00 lire sterline pe oră, iar pentru categoria 16-17 ani și pentru ucenici, suma crește la 7,55 lire sterline pe oră, o majorare de 18%. În același timp, compensarea pentru cazare va crește cu 6,7%, ajungând la 10,66 de lire sterline pe zi, arată cifrele publicate pe site-ul oficial al guvernului britanic.
Salariul minim național și salariul de trai național sunt impuse prin lege în Regatul Unit, iar angajatorii care nu respectă aceste tarife riscă amenzi și penalități impuse de HMRC. LPC, un comitet independent format din angajatori, reprezentanți sindicali și experți, are misiunea de a consilia guvernul în privința salariului minim, asigurând o balanță între susținerea veniturilor mici și evitarea efectelor negative, cum ar fi pierderea locurilor de muncă sau reducerea numărului de ore lucrate.
Salariul minim de trai național, inițial aplicabil doar pentru lucrătorii de peste 25 de ani, a fost extins în ultimii ani pentru vârste mai mici, pragul fiind redus la 21 de ani în 2024. În plus, guvernul laburist a anunțat planuri de a extinde acest beneficiu și pentru tinerii de la 18 ani în sus, asigurându-le un venit de trai mai consistent.
