Potrivit platformei eJobs, aceste oferte reprezintă aproximativ 7,2% din totalul joburilor postate în ultima lună, evidențiind o cerere semnificativă pentru forța de muncă din România.
Destinații preferate și domenii de activitate
Germania conduce în topul țărilor cu cele mai multe oferte, punând la dispoziție 900 de poziții, urmată de Olanda cu 350 de locuri de muncă. Alte destinații atractive includ Irlanda, Danemarca, Spania, Suedia, Bulgaria, Grecia și Arabia Saudită, acestea din urmă fiind în căutare de personal în sectoarele turismului, industriei alimentare și HORECA. Majoritatea acestor joburi sunt sezoniere, având contracte pe perioade determinate între 3 și 6 luni.
Printre domeniile cu cele mai multe oferte se numără industria alimentară, retailul, turismul, industria navală și aeronautică, precum și transportul și logistica. În schimb, sectoarele petrol și gaze, IT/telecom, agricultură și automotive au înregistrat un număr mai redus de poziții disponibile.
Profilul candidaților căutați
Angajatorii străini manifestă un interes crescut pentru candidații din segmentul entry-level, adică cei cu maximum doi ani de experiență sau fără experiență profesională. De asemenea, muncitorii calificați și necalificați sunt la mare căutare, în timp ce pozițiile pentru absolvenții de studii superioare și studenți sunt mai limitate, cu aproximativ 350 și, respectiv, 200 de joburi disponibile.
În ceea ce privește vârsta, cei mai activi aplicanți sunt tinerii între 25 și 35 de ani, urmați de cei cu vârste între 18 și 24 de ani. Cu toate acestea, există o discrepanță între numărul de oferte și interesul candidaților: doar 1,1% din totalul aplicărilor vizează joburile din străinătate, adică aproximativ 9.500 de aplicații în ultima lună.
Oportunități prin rețeaua EURES
Rețeaua EURES oferă peste 200 de locuri de muncă pentru români în diverse țări europene. De exemplu, în Danemarca sunt disponibile poziții pentru instalatori în industria navală și tehnicieni de automatizări, în Finlanda se caută culegători de fructe de pădure și tinichigii pentru acoperișuri, iar în Germania sunt necesari lucrători în ferme și în industria cărnii. Irlanda oferă locuri pentru îngrijitori de persoane și muncitori în industria cărnii, în timp ce Malta și Norvegia caută specialiști în IT și electricieni.
Cu toate acestea, cerințele lingvistice, precum cunoașterea limbii germane la nivel B1 sau B2, reprezintă un obstacol pentru mulți candidați. În general, angajatorii solicită un CV în format Europass, care poate fi completat online la europass.europa.eu.
Pentru românii interesați de o experiență profesională în străinătate, sezonul de vară 2025 oferă o gamă variată de oportunități în multiple domenii și țări. Este esențial ca aceștia să se informeze corespunzător și să își pregătească aplicațiile conform cerințelor specifice fiecărei oferte.
