fbpx

Marea Britanie va deveni cea mai mare piata pentru Dacia, in 2012

 Dacia se va concentra pe vanzarile din Marea Britanie, aceasta urmand a deveni cea mai mare piata pentru producatorul auto, in 2012.
"Speram ca Marea Britanie sa depasesca Franta in ceea ce priveste vanzarile Dacia", a declarat Rafael Treguer, directorul de dezvoltare al marcii la nivel global, citat de Ziarul Financiar.
Primul model care va fi pus in vanzare in Regatul Unit va fi Duster, urmand ca, ulterior, gama sa fie extinsa.
In 2010, Dacia a vandut cele mai multe masini in Franta, anume 110.000 de unitati, in cresere cu 70 la suta fata de anul anterior, potrivit cifrelor oferite de companie.

Pe locul al doilea au fost vanzarile din Germania, cu 40.500 de unitati, reprezentand o scadere de 50 la suta, din cauza inchiderii programului de casare.
Potrivit lui Treguer, pe langa aceste piete, se asteapta sa urce in top si tari precum Spania si Italia.

 

ziare.com

External sponsored links
Vă recomandăm să citiţi şi:
<  Mulţi îşi doresc să plece din România şi să lucreze prin alte ţări, sperând la un viitor mai bun şi o carieră de succes. De multe ori însă pleacă fără să ştie la ce să se aştepte, unde şi ce să caute şi cum s-au descurcat alţii. Pentru a vă arăta că se poate, am stat un pic de vorbă cu Alexandra Ion , HR în Anglia. Iată ce înseamnă să lucrezi în acestă ţară şi cam cum merg lucrurile în HR, să ştiţi la ce să vă aşteptaţi de la viitorii intervievatori.
Cenuşă de trandafir: Sunt diferenţe majore în ceea ce înseamnă resurse umane în România şi în Anglia?
Alexandra Ion: Sincer, tot şi nimic. HR e HR peste tot şi are aceleaşi funcţii oriunde ai fi în lume. Cadrul şi perceptia sunt diferite. Altă legislaţie, altă cultură, alt tip de angajaţi, altă importanţă a HR-ului. În primul rând, în Anglia nu există un cod al muncii propriu zis, ci un set de legi de care trebuie să ţii cont la tot pasul. În recrutare, de exemplu, trebuie să ai în vizor vreo trei, destul de stufoase, Equality Act 2010, Data Protection Act 1998 şi The Asylum and Immigration Act 1996.

Interviu Alexandra Ion: HR, Anglia versus România

Anunturi promovate