Contractul de munca prin agent de munca temporara a cunoscut cea mai rapida dezvoltare dintre contractele de munca"atipice" in aproape toate tarile europene.
De la 1 octombrie 2011, aceste reglementari ofera salariatilor anumite drepturi la locul de munca, unele dintre acestea operand inca din prima zi, iar unele dupa 12 saptamani in cadrul aceluiasi loc de munca.
Directiva 2008/104/CE instituie, de asemenea, o serie de principii in beneficiul acestor salariati.
Principiul de baza avut in vedere de aceasta directiva este acela conform caruia conditiile de munca si de angajare de baza ce sunt aplicabile lucratorilor temporari trebui sa fie cel putin la fel cu cele aplicabile lucratorilor in cazul in care acestia ar fi recrutati de catre intreprinderea utilizatoare pentru a ocupa acelasi post.
De asemenea, este reglementat accesul la un loc de munca, la beneficii colective si la formare profesionala a acestor salariati.
Inca din prima zi de serviciu., aveti dreptul la:
- acces la facilitatile comune si facilitati sau servicii furnizate de catre angajatorul dumneavoastra;
- informatii privind locurile de munca vacante in respective intreprindere. Astfel, salariatii temporari sunt informati cu privire la existenta oricarui loc de munca vacant in respectiva intreprindere, in scopul de a li se acorda aceleasi oportunitati de a ocupa un loc de munca permanent ca si celorlalti salariati din intreprinderea utilizatoare respectiva.
Dupa 12 saptamani, in cadrul aceluiasi loc de munca in cadrul aceleiasi intreprinderi, aveti dreptul la tratament egal in ceea ce priveste plata concediului, tura de noapte, pauzele de odihna / durata timpului de lucru.
Important de mentionat este si faptul ca dupa terminarea acestei perioade de 12 saptamani, salariatele gravide le este acordat timp liber platit pentru programari medicale prenatale si cursuri prenatale.
Dupa aceste 12 saptamani, in cadrul aceluiasi loc de munca, daca considerati ca nu primiti drepturile dumneavoastra, aveti dreptul de a solicita informatii ii scris de la agentia dumneavoastra. De exemplu, daca considerati ca nu primiti un tratament egal cu privire la salariul, concediu, etc. aveti posibilitatea de abordare, desigur, agentia prin a adresa o serie de intrebari.
Daca nu primiti un raspuns in termen de 30 de zile puteti solicita informatile necesare de la intreprinderea angajatoare, care are la dispozitie 28 de zile pentru a va raspunde.
Agentia trebuie sa furnizeze informatii cu privire la: conditiile de munca de baza, cum ar fi salarizare si numarul de saptamani pentru concediul annual; orice informatie relevanta care a fost luata in considerare atunci cand sau stabilit aceste conditii, de exemplu, daca exista o scara de salarizare, care stabileste rata de remunerare; termenii si conditiile de munca a unui salariat comparabil relevant (daca este cazul) precum si explicatii referitoare la orice diferenta de tratament.
Aceasta perioada de calificare de 12 saptamani nu opereaza cu efect retroactiv, inainte de 1 octombrie 2011. Orice timp petrecut inainte de 1 octombrie 2011 nu intra in calculul perioadei de 12 saptamani de calificare.
Sunteti putin probabil sa fiti acoperit de aceste drepturi daca: agentia dumneavoastra va gaseste un loc de munca permanent si sunteti angajat si platit de catre angajatorul nou; va gasiti loc de munca prin intermediul unei agentii, dar aveti propria afacere si angajatorul este clientul dumneavoastra; lucrati pentru orice agentie care ofera un serviciu specific pentru un client; in cazul in care cineva de la agentie supravegheaza si conduce activitatea zi de zi; daca lucrati pentru o agentie care ofera
pregatirea necesara si determina modului si timpul dumneavoastra de lucru.
Mihaela Padure - avocat
Crown Polishing and Plating, compania care produce tortele olimpice, este suspectata ca a angajat imigranti ilegali, care lucreaza chiar in vazul personalului ce se ocupa de securitate la Jocurile Olimpice de la Londra.
Daca planificati un gratar in week-end si doriti sa le impresionati pe doamnele si domnisoarele din viata voastra, va invit sa le surprindeti cu aceste frigarui fara carne, extrem de delicioase si foarte usor de facut. Sunt ideale pentru doamnele si domnisoarele care tin la silueta si va asigur ca veti avea un succes garantat.
