„Dorim să luptăm și noi împotriva acestui fenomen și dorim să facem acest lucru prin schimbarea modului în care se elaborează politicile. Dorim să mulțumim tuturor celor care ni s-au alăturat în această seară”, au precizat organizatorii.
Lansarea a fost o ocazie minunată pentru co-fondatorii și directorii Teo Benea și Adina Maglan de a împărtăși viziunea comună și modul în care va fi pusă în aplicare.
„A fost foarte interesant să ne împărtășim viziunea cu 100 de persoane, să avem sprijinul deputatului Stephen Timms și al unor organizații precum Migrant Democracy Project și the3Million. Am simțit foarte multă energie în sală pentru ceea ce facem și ceea ce dorim să realizăm. Acest lucru s-a datorat sprijinului pe care oamenii l-au avut pentru viziunea noastră. Să construim o societate mai echitabilă, în care toată lumea să se simtă ascultată și inclusă. Am împărtășit modul în care vom realiza această viziune, prin colaborarea cu alte organizații”, au mai spus reprezentanții Centrului pentru Echitate Socială.
Printre prioritățile Centrului se numără:
Reprezentare: Creșterea numărului de migranți și refugiați care lucrează în funcții de conducere în sectorul public, în special în cadrul diferitelor autorități locale, pentru că personalul reflectă comunitățile diverse pe care le reprezintă și că politicile reflectă nevoile acestor grupuri minoritare.
Responsabilizarea: Conceperea și furnizarea de programe de formare pentru ca vocile marginalizate să fie luate în considerare, astfel încât serviciile să răspundă nevoilor acestora și să crească reprezentarea administrativă. Să dezvolte și să sprijine programe care să consolideze leadershipul comunitar și politic în parteneriat cu organizațiile care lucrează în acest sector.
Incluziune: Furnizarea de consultanță strategică, cercetare și sprijin pentru organizațiile și companiile din toate sectoarele pentru a se asigura că consultările și implicarea comunității pentru diferite scheme (de exemplu, regenerarea) sunt incluzive, reprezentative și localizate.
„După ce am împărtășit viziunea noastră și modul în care o vom realiza, am prezentat echipa noastră, am invitat oameni care să ne împărtășească viziunea și valorile și să ne ajute să o realizăm și care, desigur, să aibă competențe și experiențe complementare. Am fost încântați să ni se alăture în această aventură Larisa Zilickaja, David Tross și Teresa Norman”, au mai spus reprezentanții Centrului.
Marius Turda a fost invitatul principal al evenimentului, discursul său axându-se pe activitatea sa în domeniul antirasismului și al eugeniei. El a povestit că, în anii 1990, a fost informat de către academicieni că nu există rasism în Marea Britanie. Sperăm că acum nimeni nu ar mai susține acest lucru, deoarece știm atât de multe despre discriminarea sistemică. El a discutat, de asemenea, despre impactul stigmatizării. Discursul său a subliniat în mod clar importanța activității pe care Centrul vrea să o desfășoare, pentru a face auzită vocea grupurilor marginalizate, minoritare și pentru a acționa în consecință.
A doua zi după lansare, pe 20 octombrie, Centrului de Echitate Socială a primit confirmarea că e pe drumul cel bun. A obținut prima subvenție de la Loteria Națională.
„Vom desfășura un proiect de 8 luni, iar finanțarea va permite mai multor persoane din trei comunități est-europene (ucraineni, bulgari și români) din două districte londoneze să își atingă potențialul maxim prin dobândirea unei perspective și a unor cunoștințe despre rolurile din administrația publică și o mai bună înțelegere a oportunităților disponibile în acest sector”, afirmă reprezentanții Centrului.
Mai jos găsiți mai multe detalii din cerere:
„un nou proiect pentru a ajuta la implicarea comunităților bulgare din Enfield & comunitățile românești și ucrainene din Newham (deoarece acestea au avut experiențe diferite de migrație) pentru a afla despre oportunitățile de conducere în consiliile locale prin intermediul unor ateliere de lucru și prin punerea lor în legătură cu persoane de origine similară care lucrează deja în diferite roluri din sectorul public. Cunoștințele dobândite în urma acestui proiect vor servi ca bază pentru alte proiecte care vizează alte comunități subreprezentate și lipsite de drepturi, cum ar fi persoanele cu experiență de viață în ceea ce privește persoanele fără adăpost sau alte grupuri de migranți.
În momentul în care am încheiat lansarea, cineva din public a spus: "Acum începe munca grea". Știm că va trebui să lucrăm în parteneriat cu diferite organizații, pentru a câștiga contracte și pentru a oferi servicii la standarde înalte. Știm, de asemenea, că vom fi întotdeauna ghidați de misiunea și valorile noastre și că putem face diferența”, au conchis organizatorii.
