David Webster, director al Forumului Politic Anglo-Roman scrie pentru ziarul Roman in UK despre prima sansa pe care romanii o au in influentarea procesului politic din UK: Alegerile londoneze din 1 mai.
Despre munca in UK si riscurile ei, cum nu mai prea poti sa sa lucrezi in constructii fara sa ai yellow card, protectia muncii si maternitate veti gasi informatii de ultima ora semnate de redactori ai ziarului, dar si de oficiali ai unor institutii publice din Marea Britanie si surse oficiale din Romania.
Editorialul Cristinei Irimie, intitulat “ Cel mai sigur este sa ne ajutam singuri “ trateaza noi politici ale Marii Britanii care vizeaza imigrantii. Lipsa interesului manifestat de primul ministru al Romaniei, care nici nu a ridicat problema restrictiilor pe piata muncii impuse romanilor, acum cand Romania are toti asii in maneca, cu ocazia Sumittul Nato, in intalnirea sa cu premierul britanic Gordon Brown, o determina pe Cristina Irimie sa incurajeze romanii sa gaseasca modalitati de a se ajuta singuri pentru promovarea imaginii noastre aici, scriind cum noi, ca romani putem influenta viitorul pe care il vom avea aici. Este un editorial indraznet care ia atitudine.
Nu in ultimul rand tuturor celor care au trait vremurile grele de demult, inainte de intrarea Romaniei in UE, vremuri in care multi romani erau ilegal, le recomand Jurnalul Anei Miller: Era o vreme in care eram invizibili. Un adevarat “ remember ” al vremurilor de demult, vietii de roman de altadata.
Noul numar al ziarului mai cuprinde multe alte articole continand informatii de larg interes din Marea Britanie si din Romania, dar si sfaturi utile pe diverse domenii. Cu siguranta numarul pe luna aprilie al ziarului ROMAN IN UK este deosebit de bogat, atractiv dar, mai ales, util. Va puteti convinge daca il cititi. (Mai multe amanunte gasiti pe http://www.romaninuk.net )
Inno Brezeanu
Dreptul persoanelor încadrate în muncă la concediul anual plătit este prevăzut în Reglementările privind timpul de muncă, 1998, cu modificările ulterioare (Working Time Regulations). Potrivit acestui act, atât persoanele încadrate în muncă cu program normal, cât şi cele care lucrează în regim part-time, au dreptul la:
Romanii care lucreaza in Marea Britanie de cel putin 6 luni la acelasi angajator si care dau nastere unui copil pot solicita autoritatilor cele doua tipuri de alocatii care se acorda nou-nascutilor in aceasta tara si pot beneficia de concediu de maternitate timp de un an, potrivit Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), care publica pe pagina sa de Internet conditiile in care acestia pot beneficia de aceste facilitati.
